Přijímací proces
Přihlášení do výběrového řízení
V případě, že máte zájem o inzerovanou pozici a splňujete kvalifikační požadavky, zašlete nám prosím Váš strukturovaný životopis s uvedením, o kterou pozici se ucházíte. Na základě porovnání Vašich znalostí a dovedností s požadavky na danou pozici Vás budeme informovat o dalším postupu.
Pohovor
Jste-li vhodným kandidátem na inzerovanou pozici, budete pozván/a do výběrového řízení (VŘ). To má zpravidla dvě kola. První se koná za účasti specialisty pro nábor. Pokud v tomto kole uspějete, následuje kolo druhé za účasti nadřízeného manažera dané pozice. Výběrové pohovory trvají cca 60 minut a během nich nás budou zajímat Vaše pracovní zkušenosti, vzdělání, ambice apod.
S ohledem na specifické požadavky některých pozic můžete rovněž očekávat např. krátký rozhovor v anglickém jazyce nebo test odborných znalostí.
U některých pozic Vám ve druhém kole zadáme menší úkol, který lze zpracovat doma. Ten nám pak osobně odprezentujete.
Délka výběrového řízení závisí na typu pozice.
Jak vnímali výběrové řízení naši noví zaměstnanci
Na otázky odpovídá Ing. Martina Spáčilová, vedoucí integrační kanceláře:
Jak jste se dozvěděla o Asseco?
Na internetu, ale už nevím na jakém serveru :-)
Proč jste se rozhodla poslat své CV právě do Asseco?
Protože obsah náplně práce vystihoval mou představu.
Jak se Vám líbilo/nelíbilo VŘ?
Po prvním kole výběrového řízení se slečnou Formánkovou jsem byla přesvědčena, že opravdu chci pracovat v Asseco a následně mé nadšení pokračovalo. Jen tři kola výběrového řízení mi přišla zbytečná, stačila dvě :-)
Jak vnímáte Asseco dnes?
Asseco vnímám jako pamětihodnost, která zdálky omámí svou velikostí, avšak přistoupí-li člověk blíže zjistí, že zub času se na ní už podepsal. Proto je nutné ji zrestaurovat, aby se ono počáteční ohromení po přiblížení nevytratilo.
